Familiebedrijf Bruns Bouw
Bij Bruns Bouw zetten wij al ons al drie generaties
lang in om uw betrouwbare bouwpartner te zijn.
Wij onderscheiden ons door deskundig en professioneel
vakmanschap te combineren met transparantie en
betrokkenheid.
Schaarste aan vakmanschap door vergrijzing en een tekort aan nieuwe instroom.
Innovatieve bouwmethodieken en nieuwe duurzame materialen vergroten de complexiteit van bouwprojecten door de behoefte aan specialistische kennis.
Duurzaamheid en energie-efficiëntie
Technologische geïntegreerde 3D-modellering en IoT vereisen nauwe samenwerking tussen specialisten.
Bruns Bouw is door het inzetten van flexibele, multidisciplinaire teams goed voorbereid op de toekomst, waarbij specialistisch vakmanschap efficiënt wordt ingezet om complexe bouwprojecten succesvol te realiseren.
Het beschikbare gespecialiseerde vakmanschap optimaal benutten en coördineren.
Nieuwe vakmensen opleiden en bestaande vakmensen bijscholen.
Samenwerkingsplatformen gebruiken om vakmensen effectief te laten samenwerken en informatie uit te wisselen.
Gespecialiseerde kennis inzetten.
Mart, de zoon van Ivo, is van nature een echte praktijkman. Hij begon mee te werken in de bouw en ontdekte al snel dat in de bouwsector zijn passie lag. Mart is ambitieus en zet zich volledig in om ieder project tot een succes te maken.
Ivo zette al op jonge leeftijd zijn eerste stappen op de bouwplaats. Op zijn 14e werkte hij op zaterdagen en tijdens vakanties aan de projecten van Frits Sr. Gedurende zijn carrière heeft hij vele projecten tot een succes gemaakt en hij is trots op wat hij heeft bereikt. Ivo beschikt over uitstekende vaardigheden in projectorganisatie en heeft daarmee een belangrijke rol binnen het bedrijf.
Frits senior begint zijn bouwcarrière in het bedrijf van zijn vader en zal opklimmen tot bedrijfsleider bij een middelgroot bouwbedrijf.
Frits begint zijn eigen bedrijf en bouwt vooral utiliteitsgebouwen waaronder scholen in de regio Amsterdam-Utrecht.
Zoon Frits treedt toe tot het bedrijf. Frits senior treedt langzaamaan steeds meer op de achtergrond.
Zoon Ivo komt erbij. Het ontwikkelen van projecten al dan niet voor eigen rekening en risico wordt structureel onderdeel van de bedrijfsvoering.
Frits junior bereikt de pensioengerechtigde leeftijd en Ivo’s zoon Mart neemt het stokje van hem over.
